企业人力资源管理师三级复习试题.docVIP

（2007年11月真题） 1.某企业主要生产A、B、C三种产品，单位产品工时定额和2008年的订单如下表所示，预计该企业2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。 ? 类型 单位产品工时定额（小时） 2008年订单（台） A 100 30 B 200 50 C 300 60 ? ? 计算该单位企业2008年生产人员定员人数。 解析：（参见教材第29页） ? 评分标准：列公式、代数字、得结果 ? 2. 人力资源部经理工作说明书应当包括那些内容? 解析：（参见教材第6页） 人力资源部经理工作说明书应当包括以下内容： （1）基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（1分） （2）岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。（2分） （3）监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。（2分） （4）工作内容和要求。对本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明。（2分） （5）工作权限。（2分） （6）劳动条件和环境。（2分） （7）工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。（2分） （8）任职资格。由工作经验和学历条件两个方面构成。（2分） （9）身体条件。包括体格和体力两项具体的要求。（2分） （10）心理品质要求。（2分） （11）专业知识技能要求。