简历制新造跟投递.pptVIP

西方思维 中国思维 中国教育？西方教育？ 学习西方思维，而还是中国人思维。 思维容易改变吗？ 用西方思维与中国人交往，就麻烦很多。对中国人，为人还是要“含蓄”。 看简历方式 中国人： 面对一堆简历，每个简历不会超过30秒，整体把握，多凭感觉。 外国人？？怎么看，我不清楚。 但是我们现在大部分同学制作的简历，明显是期望人家逐条看完。都每一条进行评价，再相加给出整体评价。一般西方思维的人才可能这么做。 中国人绝对不会这样。 简历制作误区 中国人喜欢什么简历 干净利索，打眼一看，就能看出内容来。 对版面美感很敏感。（可能与汉字有关） 不太注重一些条条框框。比如说：如果简历做的让他喜欢，一些地方不符合要求，他也不在意，甚至根本想不到。 如何制作简历 简历内容安排 把握整体，将经历、感悟、公司情况、自身条件、家庭状况、就业方向等各个方面因素考虑的熟而又熟，信手捻来，揉合在一起，找出主线。 尤其是经历。 总结 如何把握 如何把握 如何把握 简历投递 7，把握“起承转合” 《成语词典》：“起”--“开头”，“承”--“承接上文加以申述”，转--“转折”，“合”---“结果”。 引申： “起” --- 简历中活动的“缘起” 。 “承” --- 活动的初步进展。 “转” -- 活动的进一步发