公司员工股权期权绩效方案.docVIP

公司员工股权期权绩效方案 　　一、股权激励计划的宗旨： 　　++有限公司创建于??年??月??日，主要经营业务范围：????。公司注册资本????万元。出于公司快速、稳定发展的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。 　　二、企业发展规划： 　　企业发展愿景： 企业使命： 企业的中长期发展战略： 　　三、股权激励的目的： 　　1、建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的、高层次 的、高效率的，非急功近利的事业型员工投身公司发展事业 。让公司经营管理骨干转化角色，分享公司发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一致，有利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。 　　2、理顺公司治理结构，促进公司持续健康发展。 　　四、股权激励计划实施办法： 　　为实现上述目标，根据公司的自身情况，股权激励计划依据以下方式进行： 　　1、经股东大会同意，由公司大股东方(出让方)同公司被激励员工(受让方)商定：在一定的期限内(如：5年内)，受让方按既定价格购买一定数量的成都科翰公司股份并相应享有其权利和履行相应的义务; 　　2、受让方可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《员工持股转让协议书》规定的期股数量; 　　3、各股东同股同权，利益同享，风险同担; 　　4、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，