管理学第2章(管理思想的发展).pptVIP

课程内容 第一章 管理及其产生 第二章 管理思想的发展 第三章 管理环境 第四章 决策 第五章 计划 第六章 组织设计 第二章 管理思想的发展 第一节 早期的管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为管理理论 第四节 现代管理理论丛林 第一节 早期的管理思想 一、中国早期的管理思想 春秋时代孙武著有《孙子兵法》 战国时代的《周礼》 战国时代的孙膑—田忌赛马 第一节 早期的管理思想 二、西方早期的管理思想 亚当·斯密(英)的劳动分工和经济人观点 -分工可以使劳动者专注一种操作,提高熟练度 -分工可以减少劳动者的工作转换,节约时间 -分工可以使劳动者有所创新 第一节 早期的管理思想 欧文(英)的人事管理 “人事管理之父” 通过改善工作条件、缩短工作日、提高工资、改善生活条件、发放抚恤金等方式探索对工人和工厂所有者都有利的方法和制度 开创了在企业中重视人的地位和作用的先河 第二节 古典管理理论 一、科学管理理论 着重研究如何提高工人的生产率 代表人物：泰勒、吉尔布雷斯夫妇、甘特 泰勒的贡献： 管理不善是造成怠工、效率低下的主要原因； 科学管理，提高生产率，工人增加工资，雇主增加利润； 发表重要著作：《计件工资制》《车间管理》《科学管理原理》等 第二节 古典管理理论 主要内容 工作定额 标准化 能力与工作相适应 差别计件工资制 劳资双方密切合作