如何向领导汇报
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如何向领导汇报
前几天,有人问我一个问题:很多体制内职场攻略都强调说要经常找领导汇报工作,可是自己既没有值得汇报的成果,又不知道应该怎么汇报,该怎么办啊?
我仔细想了想,突然发现好像真是这样,身边的人谈到汇报工作这个词的时候全都讳莫如深,默认所有的人都应该懂得汇报工作的内涵和方法。
这不得不让我想起刚参加工作时的回忆:刚刚参加工作的时候,我也是一个憋着一股热血的年轻人,工作认真负责,喜欢闷头做事,满以为领导会快速注意到我的才华,没想到等来的却是一个老前辈的教诲:“你这个小同志,怎么这么不知道进步啊?”
所以,谁来告诉我“进步”是什么意思?
为了让现在的朋友们不要再犯我当年的错误,我就在这里把话展开,详细谈谈什么是汇报工作。
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领导,我是一个靠谱的人
聪明的朋友大概已经明白,当年我所听到的那句“进步”,其实指的就是汇报工作。而不管是“进步”还是“汇报工作”,归根结底就是三个字:混脸熟。最主要的目的,是要让领导知道你做事完全服从上级意志,不会胡来。
体制内是领导负责制,下属犯了错,领导要背锅,所以大部分领导最害怕的事就是有一个擅作主张、胡作非为的下级。
一些新人总认为自己才华横溢、学富五车,就和小说里的主人公一样总能在一潭死水里面找到破局的点,行事上总是看不起老同事们谨慎的做事风格,却不知道自己脑袋里那万全的计划只考
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