实战化训练依然任重道远 ——辽宁省军区三场年终考核引发的思考.docVIP

实战化训练依然任重道远 ——辽宁省军区三场年终考核引发的思考 去年年底，辽宁省军区不按套路出牌设考题。结果，三支平日训练抓得不错的部队在年终训练考核中都考砸了。 在外人看来，这是很没面子的事。然而，省军区党委和领导却认为：面子不重要，真正重要的是怎样才能按照能打仗、打胜仗的强军之要，实实在在提高部队战斗力。暴露问题考砸了的结果远比掩盖问题皆大欢喜的结果更有价值！因为这样可以打消部分指战员对军事训练的盲目自满情绪，清醒地看到部队实战化训练存在的差距和问题，充分认识向实战化训练转变的艰巨性和复杂性。 他们相信，有了这样的认识，抓好军事训练就会有更强烈的危机感和责任感，也会更有主动性和针对性。三场考核难度并不高，为何公认的“优秀指挥员”都考砸了 去年秋末冬初时节，黄海海域，风急浪高，海雾弥漫。傍晚时分，40余名考核组成员从某军用码头分乘两艘交通艇，悄然驶向长山群岛。子夜，一场演练旋即展开…… 那次演练，辽宁省军区司令员周汉江带领首长机关考核组，对驻守在防区边海防一线以及岛屿岸线的某要塞区、某海防团、某边防团，连续组织了三场随机导调的检验性考核。 考核结果出乎许多人的意料：这三个一向被公认为训练比较好的单位竟然都考“砸”了： ——在外长山列岛，考核组组织某要塞区首长机关和所属部队演练了封控、防卫、防空作战等3个课题。参演的要塞区首长机关的指挥素质在省军区部队一直排在前列，几位军事首长也都