悠视新新员工培训.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.65千字
  • 约 26页
  • 2019-06-28 发布于湖北
  • 举报
悠视新新员工培训

国家规定基本福利 人力资源部 五险一金 4 3 1 医疗 工伤 养老 3 生育 5 2 失业 6 住房 五险一金 一、缴纳基数: 养老 最低基数:城镇职工(07年市平工资的45%),农民工(市最低工资标准640元) 最高基数:城镇职工(07年市平工资的300%),农民工(市最低工资标准640元) 失业 基数: 与养老一致; 农民工个人不缴纳失业保险; 工伤 基数:城镇职工(与养老一致),农民工(07年市平工资的60%) 个人不缴纳; 生育 基数: 养老基数高于07年市平工资的60%者(与养老一致),低于者(07年市平工资的60%) 个人不缴纳; 医疗 基数:养老基数高于07年市平工资的60%者(与养老一致),低于者(07年市平工资的60%) 公积金 基数: 最高限10830(07年度); 五险一金 一、比例及帐户: 养老: 企业缴纳基数的20%,纳入国家养老金帐户; 个人缴纳基数的8%,纳入个人帐户; 失业 企业缴纳基数的1.5%,纳入国家失业金帐户; 个人缴纳基数的0.5%,纳入国家失业金账户; 工伤 企业缴纳基数的0.5-1%(视公司营业范围而定),纳入国家工伤抚恤金帐户; 生育 企业缴纳基数的0.8%,纳入国家生育津贴帐户; 医疗 企业缴纳基数的10%,期中0.8%-2%(根据年龄而定)纳入个人帐户,存入个人存折中;其他部分纳入国家医疗基金帐户; 个人缴纳基数的2

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档