园长月工作考核细则.docVIP

幼儿园园长月工作考核细则 姓名： 日 期： 项目 内 容 分值 自评 考核 备 注 目标任务 1、根据《星睿教育计划管理制度》认真制定相关计划并执行。 3 计划工作一项未完成扣0.5分 2、及时完成上级布置的各项工作，在执行临时任务时做到合理分配。 3 不推诿，部门积极配合，一项未完成扣0.5分 3、每月按时完成对下级的绩效考核工作。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分 4、梯队建设，团队培养，人才储备工作。 3 每月有相关的活动开展，成果汇报，未完成扣全分。 5、按要求定期组织全园会议、专项会议及行政会议等。 2 会前有计划，会中有记录，会后有总结，缺项按每项0.5分扣除。 6、组织区角活动每月更新，分班级逐次开展 2 每班级分主题开展，每月更新。一次未完成扣全分。 师德行为 1、以身作则，坚守岗位，集中精力工作。 1 因私脱岗，脱离工作状态一次扣全分。 2、上班时不披长发，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，不穿奇装异服。 1 抽查发现影响幼儿园形象一次扣全分。 3、坚持讲普通话，不说粗话、脏话，工作作风不粗暴、不盛气凌人。 1 抽查发现一次扣全分。 4、不接受家长、教职工以任何形式的宴请和礼物。 1 一票否决，扣全分（绩效分）。 5、与教师之间互相尊重，不在幼儿面前打闹，议论他人。 1 抽查发现一次扣全分。 教育教学 1、抽查各班级主题教学活动，每月听课不少于4节。 2 听课有记录有整理，根据教师上课不足准备示范课程。 2、每月定期开展业务学习，组织并主持业务讲座一次。 2 缺项一次扣全分。 3、抽查园内各部门、各岗位人员的工作情况，并做好相关相关记录。 2 学习幼儿教学、发展等纲要并组织全园学习。0.5分次 4、抽查各班级按计划开展各类教育教学活动。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分 5、每月协同教务主任对各班上月教学进行考核，并纳入教师绩效工资中。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分 6、收集整理教学故事，每月25号前报公司行政办公室。 1 教师每月提供教学故事一篇，审核后打包上报。迟交扣 7、抽查教师电访工作，做到抽查有记录，并在教师绩效考核中体现。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 8、抽查各班家园互动活动开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 9、抽查各班级区域活动开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 10、抽查各班艺术教育活动的开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 规章制度 1、严格执行十条禁令。 3 一票否决，扣全分。 2、严格遵守星睿教育各项制度。 3 检查违规一次扣0.5分 3、严格执行幼儿园各项管理制度。 3 检查违规一次扣0.5分 4、不定期检查教职员工是否严格执行各项制度。 3 出现工作疏漏一次扣0.5分 规范管理 1、督促教职员工工作期间着工作服，佩戴园徽，活动期间统一服装。 2、履行行政值周工作，检查教务、后勤主任记录本，做到检查有记录。 3、幼儿园内施舍设备统一规范，责任到人。 4、幼儿园内教职员工行为规范统一标准，工作状态、精神面貌良好。 5、岗位配置科学合理，工作分配公平公正。 安全卫生 1、举行重大活动时做好安全预案。 2、督导各班级每月进行1次安全教育活动。 3、不定期检查午休室幼儿午睡情况。 4、不定期检查各班级幼儿是否带大小便、鞋子穿反、肚皮外露等情况回家。 5、检查各班级幼儿户外活动时间是否达到2小时。 6、对全园安全负责，发现问题及时记录、汇报和处理。 7、不定期协同后勤主任检查园内卫生。 8、园内幼儿发现意外事故，不得隐瞒，并及时处理、及时上报。 服务保障 1、每月检查各班级是否及时更换家园栏内容不少于1次。 2、随机抽查各班级家园联系本、幼儿成长手册，并有记录。 3、不定期抽查家长对所在班级教师的评价，及时与家长沟通，处理问题。 4、尊重家长，接待来访家长热情、主动，不与家长发生争执 5、积极主动与教师进行思想交流，了解教师的思想动态。 6、关心教职工生活，确保每月工资10号之前审核完毕。 学习创新 1、参加教师集体备课活动，并认真做好督导记录工作。 2、关心教师教研及园本课程开展情况，并不断改善教师学习条件。 3、不定期抽查幼儿园网站内容的更新，做到检查有记录。 4、积极创新完善每月的家园互动活动。 总分100分