合益：交科院部门职责及岗位设置.pdf

交科院部门职责及岗位设置交科院部门职责及岗位设置 交科院部门职责及岗位设置交科院部门职责及岗位设置 交科院部门职责及岗位设置交科院部门职责及岗位设置 交科院部门职责及岗位设置交科院部门职责及岗位设置 建议方案建议方案 建议方案建议方案 建议方案建议方案 建议方案建议方案 报告内容报告内容 报告内容报告内容 概述概述 概述概述 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍、反馈的整体情况介绍 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、、反馈的整体情况介绍反馈的整体情况介绍 部门职责及岗位设置建议方案介绍部门职责及岗位设置建议方案介绍 部门职责及岗位设置建议方案介绍部门职责及岗位设置建议方案介绍 下一步开展工作的建议下一步开展工作的建议 下一步开展工作的建议下一步开展工作的建议 概述概述 概述概述 概述概述 概述概述 概述概述 概述概述 本报告的信息来源本报告的信息来源：： 本报告的信息来源本报告的信息来源：： 交科院高层及各部门负责人访谈记录交科院高层及各部门负责人访谈记录 交科院高层及各部门负责人访谈记录交科院高层及各部门负责人访谈记录 交科院现有部门职责描述及岗位设置情况交科院现有部门职责描述及岗位设置情况 交科院现有部门职责描述及岗位设置情况交科院现有部门职责描述及岗位设置情况 就关键管理流程讨论所形成的共识就关键管理流程讨论所形成的共识 就关键管理流程讨论所形成的共识就关键管理流程讨论所形成的共识 在对上述信息进行收集和分析的基础上在对上述信息进行收集和分析的基础上，顾问提出了初步方案，顾问提出了初步方案，， 在对上述信息进行收集和分析的基础上在对上述信息进行收集和分析的基础上，，顾问提出了初步方案顾问提出了初步方案，， 并将初步方案反馈到各个部门负责人以收集相关的反馈和建议并将初步方案反馈到各个部门负责人以收集相关的反馈和建议；； 并将初步方案反馈到各个部门负责人以收集相关的反馈和建议并将初步方案反馈到各个部门负责人以收集相关的反馈和建议；； 根据各部门的反馈和建议根据各部门的反馈和建议，结合我们的经验和看法，结合我们的经验和看法，形成了目前，形成了目前 根据各部门的反馈和建议根据各部门的反馈和建议，，结合我们的经验和看法结合我们的经验和看法，，形成了目前形成了目前 这份部门职责及岗位设置的建议方案这份部门职责及岗位设置的建议方案。。 这份部门职责及岗位设置的建议方案这份部门职责及岗位设置的建议方案。。 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、反馈、反馈 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、、反馈反馈 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、反馈、反馈 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、、反馈反馈 的整体情况介绍的整体情况介绍 的整体情况介绍的整体情况介绍 的整体情况介绍的整体情况介绍 的整体情况介绍的整体情况介绍 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍、反馈的整体情况介绍 与各部门负责人沟通与各部门负责人沟通、、反馈的整体情况介绍反馈的整体情况介绍 8月月4 日日 Hay顾问以顾问以E-mail的形式将部门职责及岗位设置初步的形式将部门职责及岗位设置初步 月月 日日 顾问以顾问以 的形式将部门职责及岗位设置初步的形式将部门职责及岗位设置初步 方案反馈到交科院方案反馈到交科院14位部门负责人位部门负责人；； 方案反馈到交科院方案反馈到交科院 位部门负责人位部门负责人；； 8月月5 日－日－6 日日 Hay顾问以电话的形式联系顾问以电话的形式联系14位部门负责人以进一步位部门负责人以进一步 月月 日日－－ 日日 顾问以电话的形式联系顾问以电话的形式联系 位部门负责人以进一步位部门负责人以进一步 跟踪和明确对初步方案的反馈建议跟踪和明确对初步方案的反馈建议；； 跟踪和明确对初步方案的反馈建议跟踪和明确对初步方案的反馈建议；； 截至截至8月月6 日日 共有共有9位部门负责人以电话或电子邮件的形式给予了位部门负责人以电话或电子邮件的形式给予了 截至截至 月月 日日 共有共有 位部门负责人以电话或电子邮件的形