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员工保障管理及劳动关系 安徽广播电视大学 目录 保障管理概述 社会保险项目及待遇 养老保险 医疗保险 福利 劳动关系 保障管理概述 保障管理的概念 从目前我国的实际情况来看，员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生管理及作业条件管理等。 其中，社会保障主要指国家、社会对社会成员因年老、疾病、生育、死亡、灾害等原因而与到生活困难是给予一定的经济帮助。社会保障的具体形式有社会保险、社会福利、优抚安置、社会互助和社区服务等。 保障管理概述 保障管理体系建设的原则 1、? 社会保险应与我国社会生产发展水平相适应。 2、? 公平与效率相结合。 3、? 权利与义务相对应。 4、? 社会保险制度要覆盖城镇所有从业人员。 5、? 政事分开。 6、? 管理服务社会化。 7、? 管理法制化。 社会保险项目及待遇—养老保险 养老保险的概念 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 这一概念主要包含以下三层含义： 　（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3）养老保