课件：职业伤害保险.ppt

三、费率浮动 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费 ，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动，用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费适用、工伤发生率、职业病危害程度等因素。一至三年浮动一次。 社会保险法第38条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （1）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （2）住院伙食补助费； 　　 （3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　　 （4）安装配置伤残辅助器具所需费用； （5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　　 （6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　　 （9）劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第39条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 　 （1）治疗工伤期间的工资福利； 　 （2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　 （3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》第41条规定:”职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费率，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤