山西北方惠丰机电有限公司薪酬管理中存在的问题与对策.docxVIP

目录 内容提要 1 .11 .1 1 2 ?.??????????? , 2 2 3 引言 一、 薪酬管理概述 薪酬的定义及构成 薪酬管理的概念及重要性薪酬管理的主要内容 薪酬的定义及构成 薪酬管理的概念及重要性 薪酬管理的主要内容...... 薪酬管理原则 （二） （三） （四） 二、 山西北方惠丰机电有限公司薪酬管理的现状....... ??????? 4??…4（一） 公司不同部门的薪酬构成 ??????? 4 ??…4 （二） 各部门个人的薪酬构成 TOC \o 1-5 \h \z （三） 薪酬分配原则 4 三、 山曲北方惠丰机电有限公司薪酬管理存在的主耍问题. （一） 薪酬制度弹性差 5 （—?） |彳 1纟???????????????????????????????????????????????? 5 （三）忽视非经济性报酬的运用 6 四、 山西北方惠丰机电有限公司薪酬管理的改进措施……… （-）保持薪酬系统的适度弹性 6 （二） 实行团队绩效奖励计划 6 （三） 重视非经济性报酬的运用 7 8...8结论…… 8 ...8 山西北方惠丰机电有限公司 薪酬管理中存在的问题与对策 学生姓名：XX 指导老师：XX 【内容提要】在整个人力资源管理体系屮，薪酬管理总是那么引人注目。这 是因为，对于一个组织来说，在各种吸引、留住和激励员工的手