有效面新试技巧1228.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * 自己的联系方式 * 提出封闭式的问题，以获得敏感信息 涉及棘手的问题时，要注意观察候选人的肢体语言 向求职者提出全部疑问 提出棘手的问题 进 行—询 问 概 述 准 备 开 始 进 行 结 束 大 纲 给应聘者提问题的机会 说明下一步的面试程序和大概时间 真诚地感谢候选人 填写面试评判表 结 束 尊 重 应 聘 者 尊重他人就是尊重我们自己 不要紧盯应聘者缺点不放 感到不合适，不要当面评价 演 练 现场分成两组,一组扮演面试官,一组扮演应聘者 职 位 : 客户代表/软件开发工程师 职位要求 : 小组自拟 简 历 : 小组自拟 时 间 : 60分钟 游 戏 现场分成四组,每组出3-5个面试题,一名角色 扮演者 任务: 当需要作出决定又没有上级的指导时, 最好怎么做呢? 关系: 如你与哪种人不好相处? 情商: 当你的同事不同意你的想法时,你作何反应? 价值和态度:你处世的最佳原则总是诚实吗? 面试中考官应注意 以貌取人 把人归类 与自己相似的人 一俊遮百丑 一丑遮百俊 寻找超人 享受