员工生日策划活动方案【三篇】.docxVIP

员工生日策划活动方案【三篇】 篇一 活动主题:**，你我的家 活动目的: 1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感; 2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 活动时间: **月**日晚5:30—21:30 活动形式:聚餐、联欢 1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组; 2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏，活跃气氛; 3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛; 4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品; 5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励; 活动地点: 牛哥火锅店、好乐迪歌厅 参加人员: 7-9月生日员工、公司领导 活动流程: 领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念 七、具体事宜: 1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。 2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。 ①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺; ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴; ③小游戏; ④合影留念; ⑤登记好相关台帐。 八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外) 就餐费用:30元/人*50人=1500元; 卡拉ok比赛:15元/人*50人=750元; 游戏奖品:200元; 生日蛋糕:550元;合计总费用3000元。 篇二 活动目的:体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 活动方式: 1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 活动方案:员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种: 一、户外活动: 1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游 主题:员工集体生日会 目的:增强员工归属感，丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式:由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动 地点:农家乐等 参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:60-80元/人 总费用:2400-3200元 具体内容: 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖? 2、员工生日活动方案之户外系列二 -----定向运动 主题:精诚合作，团队至上 目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解，体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神 方式:请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点:公园 参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 具体内容: 分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖? 二、室内活动 1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛主题:生命源于运动，运动给工作活力 目的:增强员工身体素质 通过运动体现竞争与协作的意识 方式:员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点:体育中心等 参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 具体内容: 全部人都参加比赛，优胜劣汰 给获奖队伍颁奖? 2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活主题:电影丰富我们的生活 目的:放松精神，丰富员工生活 通过看电影增加员工交流 方式:看电影 地点:电影院 参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:50元/人(其中20元含午餐) 总费用:500元 具体内容: 1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动 1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅， 主题:的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人! 目的:1、激发员工的社会责任感 2、树立员工良好道德观和价值观 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。 地点:福利院或相关机