2012年开门红激励方案.pptVIP

开门红业绩目标 开门红首爆日业绩目标 * 竞赛时间: 2011年12月28日 参赛对象: 中支全体营销伙伴、续期伙伴 开门红首爆日方案 业绩：达到10000P或以上 奖励“金龙呈祥新春大礼包”一份 业绩：达到20000P或以上 奖励“第四、第五套人民币”珍藏版各一套 方案二 3万，仅需3万 ——这是泰康浙分“3万元”能到达的 “最后一片净土” 双人行，找寻回忆，回馈爱人 6万 X 5万，只要5万 ——品尝蜜月浪漫回忆 全家四人行，与父母分享成功的喜悦 12万 X 9万，只要9万 ——留存一份家的记忆 100万 10万元 + 2%总经理特别奖励 200万 20万元 + 4%总经理特别奖励 300万 30万元 + 6%总经理特别奖励 高额悬赏 　 四个长滩游名额，再加标保8%的旅游津贴 个人标保≥50万 3 　 四个长滩游名额，再加标保5%的旅游津贴 个人标保≥20万 2 仅限于20万以内 扣除获得的名额后，剩余标保每5万获得5000元旅游津贴 个人标保≥10万 1 备注 奖励 标准 序号 其他 中支1120万 你的单位多少？ 1120 　 　 合计 100 续期 599 105 泰顺 510 50 平阳 507 120 瑞安 505 70 苍南 504 15 乐清 503 330 二处 502 330 一处 501 温州 业绩