关于在-员工绩效考核中展现党组织作为和党员作用的思考.docVIP

PAGE PAGE 3 关于在绩效考核中 展现党组织作为和党员作用的思考 去年10月10日，习近平同志在出席全国国有企业党的建设工作会议上发表了重要讲话中强调，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”，进一步明确了新时期国有企业党的建设的任务。 我们矿自开展班组“四自”管理建设以来，班组管理制度逐渐完善、管理水平逐步提升、创新能力也明显提高，但少数班组在开展“自主检查考核”，自主对进行员工绩效考核方面，对党建工作 “说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在，认为党建工作是务虚工作，“华而不实”，党支部职责就是教育和管理好党员。尽管我们矿“员工绩效考核”和党组织的“全员创星”工作已基本实现了“过程并轨、结果共享”，但在班组实际操作中，往往是党建工作有要求，但班组落实考核少甚至不考核现象存在，比如党组织对员工参加政治理论学习要求、按规定着装要求、熟记熟背江铜集团事业宣言等等，有的班组甚至只是只是说说而已，并且在绩效考核的方案中，也没有体现对党员的要求。错误的认识和做法不仅影响了党建工作的严肃性，也降低了基层党组织的威信。 在座的大部分是我们车间的班组长或骨干党员，我想结合我们车间在新的一年的新要求，和大家进行一次沟通和交流，了解一下在新形势下基层党支部的任务是