招聘信新息跟求职材料.pptVIP

;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ 就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅰ就业信息的收集与使用;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;写一封出色的求职信;写一封出色的求职信; 称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。; 正文要简洁，字数要控制在400字以内。 1.说明本人基本情况和求职信息来源 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.介绍自己的潜力 4.表示希望获得面试的机会; 求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。;求;写求职信的十大准则 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 3.集中精力于具体的职业目标 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话; 5.直奔主题，不要唠叨 6.不要写没有实力的空话 7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息 8.任何打印或拼写错误都不可出现 9.在你发送之前先给其他人检查一遍 10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材??的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;Ⅱ、求职材料的准备;招聘信息与求职材料