开展集中整治影响发展环境地干部作风突出问题活动地.docVIP

开展集中整治影响发展环境地干部作风突出问题活动地.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的 学 习 材 料 寻乌县城乡规划建设局编印 2012年3月21日 一、集中整治活动的时间是如何安排的? 答:集中整治活动从1月开始,12月底结束,分4个阶段进行: 1、学习动员阶段(1月10日—3月15日) 2、自查自纠阶段(3月15日—5月31日) 3、督查整改阶段(6月1日—11月30日) 4、总结提高阶段(12月1日—12月31日) 二、干部作风建设的指导思想是什么? 答:坚持以党的十七大和十七届六中全会、省十三次、市四次、县十四次党代会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕“转变作风、严肃纪律、提高效能、优化环境、促进发展”这个主题,通过标本兼治、综合治理,着力解决干部队伍中存在的影响发展环境的突出问题,创建作风建设模范县,进一步优化发展环境,为全县经济社会发展提供强力支撑和保障。 三、通过开展此次活动,我们要达到怎样的工作目标? 答:通过开展集中整治,狠刹懈怠风、拖拉风、护短风、走读风、说情风、违规入股风等六种不良风气,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”, 干部下基层“三送”活动中的“懈、厌、简”,县城城区“三治”活动中的“推、拖、软”,行政审批中的低效率,中介机构及从业人员乱作为等突出问题,深入开展创先争优活动,大力弘扬苏区干部好作风,实现全县干部作风明显改进,行政服务质量显著提升,行政审批效率切实提速,以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境,为促进经济社会发展提速、提质、提效,建设开明开放、创新创业、绿色生态、和谐平安新寻乌,提供坚强有力的保证。 四、活动的范围和内容有哪些? 答:活动的范围:全县乡(镇)以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体;以及具有行政管理职能的单位和公共服务职能的部门及其在职工作人员。 活动的重点内容:落实《决定》、《意见》和县委十四届三次全会明确的各项任务、措施和要求,创建作风建设模范县,狠刹六股歪风,切实解决影响发展环境的干部作风二十种突出问题: (一)着力创建作风建设模范县 1.深入开展干部“三送”和“三城联创”活动,争当为民造福的模范 2.深入推进赣南苏区发展振兴,争当务实拼搏的模范 3.深入开展苏区精神学习教育活动,争当清正廉洁的模范 4.深入开展创建最优发展环境活动,争当改革创新的模范 5.深入开展“五查五看”对照检查活动 6.深入开展民主测评和群众评议活动 7.纠正损害群众利益的不正之风 (二)狠刹六股歪风,切实解决影响发展环境的干部作风二十种突出问题 1.狠刹懈怠风,着力解决能力平庸、工作缺乏激情的问题 2.狠刹拖拉风,着力解决不作为、工作效率低下的问题 3.狠刹护短风,着力解决大局意识不强、配合不力的问题 4.狠刹走读风,着力解决群众观念淡薄、工作沉不下去的问题 5.狠刹说情风,着力解决原则性不强、当老好人的问题 6.狠刹违规入股风,着力解决乱作为、为政不廉的问题 五、影响发展环境的干部作风二十种突出问题有哪些具体表现? 答:(1)事业心不强,精神懈怠。在其位不谋其政、萎靡不振,不思进取、得过且过,熬资历等提拔、熬日子等退休,工作牢骚满腹、怨天尤人、拈轻怕重、推三阻四、讨价还价,见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲。 (2)纪律观念淡薄,自由散漫。上下班迟到早退、擅离职守,工作时间干私活、上网聊天、炒股、玩游戏、看电影,串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食;参加会议无故缺席、代会、迟到早退,会场接听电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡、吸烟等。甚至玩心太重,沉迷于打麻将、玩扑克、垂钓,参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。 (3)创新意识不强,思想僵化。因循守旧,凭经验办事,满足现状;能力平平,不能以发展的眼光思考问题、处理问题,缺乏勇站前列、勇争一流的精神,创先争优意识不强,不能创造性开展工作,导致工作长时间没进展、没起色,问题颇多、成效甚少,在全县或系统内的考核评比中经常处于下游、甘居落后。 (4)工作节奏慢,办事拖拉。理解力、操作力、执行力、攻坚力不够,工作四平八稳,与当前的大发展、快节奏要求不相适应,等待观望现象严重,推一推、动一动,指一指、拜一拜,工作节奏慢、解决问题慢、应对速度慢,贻误了最佳的工作时机。 (5)工作被动,不敢揽责。工作不主动、不担责,强调客观的多,主动衔接的少,难点问题能拖就拖,职能职责交叉的能推就推,任务重叠的能让就让,涉及人员、经费、设备等问题依赖上级,“等、靠、要”思想严重。 (6)执行不力,不敢碰硬。工作不作为,落实会议精神、领导批示不得力,执行不到位;对棘手问题畏首畏尾,避重就轻,不敢大胆碰硬;对本单位违规违纪行为该管不管、

文档评论(0)

139****3928 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档