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工作投入 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：焦点解决模式对急诊护士焦虑及工作投入的影响观察 概要： 目的 观察探究焦点解决模式对急诊护士焦虑及工作投入的影响。方法 选取2017年1月—2018年10月期间在该院急诊从事护理工作的人员20名，采用随机数字表法将其分为两组各10名，对照组护士接受常规指导，观察组护士接受焦点解决模式干预，对比两组护士焦虑及工作投入情况。结果 干预后，观察组SAS评分较对照组明显低（t=2.100），UWES各维度评分较对照组明显高，对比差异有统计学意义（Plt;0.05）。结论 对急诊护士采取焦点解... 题目：工作-家庭冲突对服务业员工工作投入的影响研究 概要：内容摘要：为了探究工作-家庭冲突对员工工作投入度的影响，以及情绪耗竭对两者关系的中介效应，本研究基于角色冲突理论和资源保存理论，构建以工作-家庭冲突为自变量、工作投入为因变量、情绪耗竭为中介变量的概念模型，并提出研究假说。通过对泉州、厦门、福州、郑州、上海等地的酒店问卷调查，运用SPSS21.0和AMOS17.0对回收的300份有效问卷进行数据分析，结果表明：酒店员工存在工作-家庭冲突和家庭-工