人力资源管理毕业论文范文-胜任力模型.doc免费

胜任力模型 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：基于胜任力模型的企业人力资源管理 概要：摘要：胜任力模型是一种人力资源管理与开发的胜任力结构，对于提高人力资源管理工作质量与效率具有重要的影响。本文将简要分析企业人力资源管理中普遍存在的问题，并分析企业人力资源管理胜任力模型构建的过程及应用路径。通过本文的分析及研究，旨在促进企业人力资源管理工作的创新发展，为企业任职者构建完整的素质模型提供参考。 关键词：胜任力模型;企业;人力资源;管理 ：F272.92 ：A 随着全球经济发展... 题目：基于岗位胜任力模型的人才招聘与选拔体系研究 概要：企业人力资源部门最基本的工作是招聘和选拔员工，同时也是最重要的工作。企业的发展需要负责任和有能力的员工，所以企业非常重视招聘和选拔工作。胜任力模型是人力资源部门运用最多的技术，也是目前较为先进的招聘和选拔手段。胜任力模型是招聘和选拔工作的基本准则，为企业的发展打下了坚实的基础。本文详细讲述了该模型的概念以及具体的应用过程，目的是帮助大家详细了解胜任力模型的运用方法。 胜任力模型 核心... 题目：胜任力模型在企业招聘的设计 概要：摘要：在当今时代，市场经济的大环境下，企业与企业之间的商业竞争越来越激烈，企业对人才的需求量也越来越大，出乎意料的是，人才市场只有“人”而没有“才”，然而企业人力资源已然成为企业发展的第一要素，企业通过招聘人才来提高自身的核心竞争力。然而很多企业在招聘过程中存在很多问题，很多企业在招聘人才时并不是根据胜任力来进行甄选，还是停留在以理论知识，技术为主要考核方面，这样很容易导致招聘到的人才并不适合企业... 题目：胜任力模型在企业人力资源管理中的应用研究 概要：人力资源从某种角度来说已经成为现代企业的活力源泉，使保证人才不流失的战略武器，也是企业未来长远发展的关键所在。目前，人力资源管理被企业开始重视起来，其中胜任力特征模型是比较好的结合工具。本文从两者之间的关系入手，分析胜任力模型在人力资源管理中的应用价值，并重点研究应用方法。 人力资源管理 胜任力模型 应用价值 1胜任力模型与人力资源管理的关系 1.1胜任力模型基本内涵 承担某一岗位或某... 题目：基于因子分析的护理“双师型”教师胜任力模型构建实证研究 概要： 旨在学习借鉴胜任力理论和护理“双师型”内涵分析的基础上，以湖南省H职业院校为例构建护理“双师型”教师胜任力模型。通过分析和研究对护理“双师型”教师胜任力特征要素进行收集、筛选、分析、确认，并在此基础上构建胜任力模型。 职业学校;护理教师;双师型;胜任力模型 G715 ... 题目：基于胜任力模型的航标员培训体系构建 概要： 为提高航标员技能、增强履行航海保障职责的能力，分析航标员培训的现状和存在的问题，提出构建包括需求分析、培训内容和评估反馈在内的基于胜任力模型的航标员培训体系，并建议从认识、师资、经费、效果检验等方面做好相关配套工作，以期做好航标员的培训工作，促进航标事业又好又快发展。 胜任力模型;航标员;培训体系 0 引 言 航标员是航标部门履行航海保障职能的主力。我国现有航标员多为1982年由海军划... 题目：浅析领导人员胜任力模型建设 概要：摘 要：文章阐释了胜任力模型的含义，分析了胜任力模型的研究途径，并以某企业中层领导模型为例，解释了胜任力模型的应用方法。 关键词：胜任力 模型 一、胜任力模型的基本内涵 模型胜任力模型又叫冰山模型，就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础。用冰山表示人的能力，水面之上的是容易观察和测量的，比如知识、技... 题目：基于“一识二性三力”胜任力模型的本部管理人员培训体系研究 概要：国网安徽省电力有限公司为了贯彻落实“三型两网，世界一流”的战略目标，把握国家电网培训新要求，完善本部干部培训体系，创新性地提出基于“一识二性三力”的胜任力模型，为本部干部胜任力研究提供了新视角、新路径、新模式，以全新思路解决现阶段面临的培训难题，形成了本部干部培训课程体系，制定出汇编手册等形式的开发方法。 一识二性三力；中层干部；电网企业 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.08.052... 题目：人工智