职场成新长与发展.pptVIP

2010-6-28 * 7.1要学会遵守游戏规则 我为什么在一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要学习这样课？因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿！很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如：上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资；你立功的时候没有受到过表彰，一旦犯错，老板却指着鼻子骂个不停。没办法游戏规则是老板制定的，我们不能触犯高压线啊！！！ 2010-6-28 * 7.2要学会遵守游戏规则 在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？身在职场的你，一开始肯定看不惯这种现象，但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。说得再难听些古语上，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。 记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！ 2010-6-28 * 8.1停止空谈，开始行动 说到这里，大家对以上的内容大概有三种反应： 1. 感觉非常有道理，会认真反思，积极行动； 2. 这些道理不用你说我也懂，纯粹是“废话”； 3. 感觉道理都懂，但心生疑问：真正做到的又有几个？ 2010-6-28 * 8.2停止空谈，开始行动 如果你是第一种反应，我衷心地祝愿你通过努力获得成功；如果你是第二种反应，我希望有机会能够聆听你的高见，因为你把道理都看“破”了；如果你是第三种反应，我希望你能够积极行动起来。有时候之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂，而是因为我们说得太多，而行动得太少。“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言：“停止空谈，开始行动！” 2010-6-28 * 9.1机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，千万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。 2010-6-28 * 9.2机会只垂青有准备的人 当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢？如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。 2010-6-28 * 9.3机会只垂青有准备的人 有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。这个社会就是这样，再怎么不合理，再怎么不公平，但是发展机遇是时时都会面临的，只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身令人刮目相看的真本事，说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。 2010-6-28 * 总结 以上是本人工作的切身经验，希望对大家有所帮助。我真诚地希望在职的兄弟姐妹及也能够以一种“空杯心态” 对待今天这个学习。有时候，前人的经验是非常有价值的，能够让我们少走很多弯路，那是他们用时间和金钱换来的血汗教训。“与君一席话，胜读十年书。”虽然今天“学习”不能起到这样大的效果，但对于兄弟姐妹们而言，相信还是有一定的价值的。 真诚希望兄弟姐妹们，能够行动起来，不图为社会做多大贡献，只求你们能够在职场上发展得更顺利，拿更多的薪水，买得起房子，养得起老婆孩子，对得起两鬓成霜的父母，也就算对得起自己的一生了 。 2010-6-28 * 结束语1 李嘉诚先生曾经写了一首诗激励他的员工，发人深思，读了之后，感慨颇多。 当你们梦想伟大成功的时候， 你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做领袖的时候， 你有没有服务于人的谦恭？ 我们常常都想有所获得， 但我们有没有付出的情操？ 我们都希望别人听到自己的说话， 我们有没有耐性聆听别人？ 2010-6-28 * 结束语2 每一个人都希望自己快乐， 我们对失落、悲伤的人有没有怜悯鲜花？ 每一个人都希望站在人前， 但我们是否知道什么时候甘为人后？ 你们都知道自己追求什么， 你们知道自己需要什么吗？ 我们常常只希望改变别人， 我们知道什么时候改变自己吗？