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* 十七.成為老闆最愛的員工 成為老闆最愛的員工 解決問題而不是抱怨問題 把事情做的更好而不是只是做好 把不知道的事先學會再提出問題 積極面對問題而不是為失敗找藉口 永遠知道在正確的時間做正確的事 * 十八.人際關係篇 把自己看小 把事情做大 放低自己誠懇待人 創造好人緣 * 十八-1.人際關係篇 提昇人際關係良方 記得別人的名字 多談別人感興趣的事 讚美要到心坎裡 保持笑容與熱忱 卡內基～黑幼龍 * 十八-2.人際關係篇 辦公室的人脈建立 順利融入公司主流，廣結善緣 樂於向老同事請教經驗 對新同事提供善意的幫助 適當的『退讓』，放眼將來 樂觀幽默使你變得可愛 保持謙遜，排除妒嫉心理 * 十八-3.人際關係篇 有效溝通建立人際關係 要放下本位主義 溝通不是要談你想談的事，是要談他想聽的事。 溝通不是要發表你的看法，是要了解他的想法。 要願意聆聽別人的心聲 * 十八-4人際關係篇 如果你沒有顯赫的家室，也沒有娶到億萬富豪的女兒，那麼扭轉命運的機會 拓展人脈，扭轉命運 * 十九-1工作價值篇 蓮娜瑪利亞的故事 蘋果與芭樂不同的命運 每個人都有天生的性向 讓自己淋漓盡致的發揮潛能 適性發展自在和諧 願望是根植於過去，實現於未來 活出心中的願景 * 十九-2.工作價值篇 新鮮人的就業力 獲得工作、保有工作、做好工作 專業能力 表現信念、具企圖心 核心能力 團隊合作－誠實、信賴、盡量幫助同事 溝通表達 解決問題－大處著眼；小處著手 * 十九-3.工作價值篇 建立競爭價值 基礎－要有必備的『核心價值』 加持－要有領先的『附加價值』 昇華－要有致勝的『感覺價值』 能力→價值→價格→名利 績效/報酬＝快樂工作 績效/報酬＞跳槽 績效/報酬＜捲舖蓋 * 十九-4.工作價值篇 作好現在的工作就是最好學習；凡走過必留下痕跡 學歷≠學識；經歷≠經驗，但是沒有學經歷即難證明學識與經驗 機會是留給準備好的人 終身學習立於不敗之地，才能變中求好 * 二十.職場魅力 職場上，可以發現有些人特別有魅力，吸引一群人眾星拱月。他們好像多了幾雙手一樣，無論走到哪裡，願意幫助他的人總是特別多，因此，做事事半功倍，別人做不到的，他也總是可以完成。 在職場上 「魅力」就是一種「實力」 * 二十一.特質與職場魅力 擁有怎樣特質的人，才會職場魅力十足？ 感染力 有個人自信，但又能謙沖為懷 2. 肢體語言表達能力 真誠的微笑，是肢體語言最基本的動作。走路的姿態也不能疏忽。有人低著頭走路，或頭歪向一邊、皺著眉頭，一副若有所思的樣子，讓人覺得精神不振。相對的，昂首闊步的人，讓人感覺穩重與自信，進而產生信賴感。 * 二十一-1.特質與職場魅力 職場最大的魅力來自 「全心投入工作」 此類人多具備以下特點: (1)勇於承擔責任 (2)熱力與號召力 (3)成就多/少抱怨 (4)容易適應環境 (5)有明確目標 你(妳)符合幾項?是不是有職場魅力呢? * 共 勉 共 勉 以美好的心，欣賞周遭的事物 以真誠的心，對待每一個人 以負責的心，做好份內的事??? 以謙虛的心，檢討自己的錯誤 以愉悅的心，分享他人的快樂?? 以喜捨的心，幫助要幫助的人 以不變的心，堅持正確的理念?? 以寬闊的心，包容對不起你的人 以感恩的心，感謝所擁有的?? ? 以無私的心，傳承成功的經驗 以平常的心，接受已發生的事實?? 以放下的心，面對最難的割捨 * 祝福各位朋友 事業順利 天天順心 謝謝 BOTHHAND 職場達人守則職場倫理與職場魅力 主講人: 林昌亮 董事長 * 目 錄 一、就職統計 三、最嚮往的成功偶像 六、企業用人最忌 五、3 W 二、社會新鮮人的最愛 四、最嚮往企業排行榜 七、職場倫理與敬業精神 八、如何增加你的職場身價 * 目 錄 十、求職實務 十三、工作態度篇 十二、職場倫理 九、信實勇 十一、職場叮嚀 十四、職場技巧 十五、職場發展 * 目 錄 十六、職場禁忌 十七、成為老闆最愛的員工 十八、人際關係篇 十九、工作價值篇 二十、職場魅力 二十一、特質與職場魅力 * 一.就職統計 主計處最新統計:96年大學以上畢業生的失業率已經上升至4.51%，不僅寫下歷史新高紀錄，更是專科、高中職等教育程度之冠 看看一個數據，就知道何謂「滿街都是大學生」。民國86年大學以上畢業生人數只有8.9萬人，事隔十