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- 2019-07-05 发布于湖北
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对原因的判断 小结:建立指标对管理的意义 指标 目标 行动 评估 指引 标尺 具体化 二、指标的选择 引例:选谁当领袖? 候选人A:跟一些不诚实的政客有往来,而且会咨询占星学家。他有婚外情,是一个老烟枪,每天喝8-10杯的马丁尼???? 候选人B:他过去有两次被解雇的纪录,睡觉睡到中午才起来,大学时吸过鸦片,而且每天傍晚会喝一夸特的威士忌 候选人C:他是一位授勋的战争英雄,素食主义者,不抽烟。只偶尔喝一点啤酒,从没有发生过婚外情 候选人A 候选人B 候选人C 富兰克林·罗斯福 温斯顿·丘吉尔 阿道夫·希特勒 引例:选谁当领袖? 您倾向于用什么指标来评价一个医院的护理质量? ·基础护理合格率? ·病人对护理工作的满意度? ·护理记录的完备程度? ·护士的平均工作年限? ·ICU病人意外拔管的概率? ·住院病人发生跌倒的概率? ·护士的执业环境得分? …… 您更相信哪一个判断? ·这个医院基础护理合格率为99%,因此,这个医院的护理质量是过硬的! ·这个医院住院病人对护理工作的满意度超过了90%,因此,护理质量是好的! ·这个医院护士有一半工作时间不满一年,因而护理质量很难得到保证。 ·这个医院ICU病人的意外拔管率比当地其他医院都低,因此,护理质量是当地最好的。 …… 您为什么更倾向于这些指标而放弃使用另外一些指标? ·因为它更有可能指向正确的结果! 您为什么更相信这个判断
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