控烟工作制度汇编.docVIP

. . . .......... 控烟工作制度 一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（0477-8101010） 九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。 控烟规章制度 为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。 1、落实无烟环境： （1）工作场所明显位置张贴禁烟标示； （2）所有的工作场所禁止吸烟； （3）结合戒烟日进行控烟知识宣传； （4）工作场所明显位置设立控烟告示牌； （5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸； 全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟； 全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训； 4、全体职工均是控烟义务宣传员： （1）均有义务进行同伴教育及相互监督； （2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务； 6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。 东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟 工作制度 劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。 1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。 2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。 3、要有勇气，要理直气壮 东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度 为了创造良好的无烟环境，教育广大居民及职工养成不吸烟的良好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级创城创卫及创建无烟单位活动的号召，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟工作制度： 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在单位内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、实验室、走廊、候诊室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。 2、职工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟劝烟。 3、任何职工不得在单位内的公共活动场所吸烟，单位内禁止乱丢烟蒂。 4、充分利用橱窗、黑板报、单位内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。 5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。 6、控烟领导小组每季度一次对科室、各服务站进行控烟情况检查，并记录向控烟领导小组反馈检查情况。 7、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。 8、卫生院设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。 东胜区铜川中心卫生院控烟考评 奖惩标准 东胜区铜川中心卫生院控烟领导小组要对本单位职工及所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的科室责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。 一、下列情形之一者惩罚： 1、控烟领导小组带头吸烟者（处罚50元）。 2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟（处罚 50—100元）。3、科室内有职工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚 50元）。4、办公室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员 但无检查督导及记录（处罚50元）。5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经 通道,通风良好,并有明显的引导标示)（处罚50—100元）。6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处 罚50元）。7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况（处罚100元）。 8、科内未完成每年两次控烟知识培训（每少一次处罚 100元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少 一样处罚100元）。9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚50—100元）。10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导（处罚50—100元）。11、门诊部无自制控烟宣传资料