第16讲廉洁文化建设.pptVIP

目录 一、廉政基本情况 07年最高检察院报告资料 集中力量查办大案要案。加强统一指挥和协调，对重大复杂案件由上级检察院直接查办、派员参办或异地交办。立案侦查贪污受贿十万元以上、挪用公款百万元以上案件35255件，涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员13929人（其中厅局级930人、省部级以上35人）。大案、要案占立案数的比例分别从2003年的46.8%和6.3%上升为2007年的58.3%和6.6%。完善境内外追逃追赃机制，对在逃的5724名职务犯罪嫌疑人已抓获4547名，追缴赃款赃物244.8亿多元。 　　积极参与治理商业贿赂工作。认真贯彻中央关于治理商业贿赂的重大决策，建立健全与行业主管（监管）部门、行政执法部门的协作机制，重点查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销领域的商业贿赂案件。针对城镇建设特别是房地产开发过程中商业贿赂突出、群众反映强烈的状况，开展了集中查办这一领域商业贿赂犯罪案件的专项工作。立案侦查涉及国家工作人员的商业贿赂犯罪案件19963件，涉案金额34.2亿多元。最高人民检察院对重大典型案件实行挂牌督办或直接指挥查办，使一批涉案地域广、人员多、金额大的案件受到严肃查处。 二 廉洁文化的定义 四 廉洁文化 五 廉洁文化建设的方法 廉洁文化建设要以宣传和教育为先导。文化的传播主要靠教育和宣传，廉洁文化也一样，在企业廉洁文化宣传中要做到“五进”：廉洁文化进领导班子、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭。要发挥文化阵地作用。 我们要充分利用广播、黑板报、内部刊物、政工信息网络等传统与现代相结合的宣传工具，及时宣传党风廉洁建设和创建廉洁文化等活动中的好经验和创新成果，组织各种事迹报告会、现场观摩会等“零距离”沟通，震撼心灵，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉洁干部的良好从政“生态环境”，营造企业廉洁文化氛围，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气。 同时，通过举办廉洁文化理论研讨，组织企业廉洁文化创作，充分挖掘廉洁文化底蕴，提升企业廉洁文化的理论层面，促进企业廉洁文化逐步完善和系统化，构建成一个与时俱进的廉洁文化学科框架，不断把反腐倡廉工作引向深入。 企业要结合实际，以保证依法经营、廉洁经营为目标，以加强成本管理、资金管理、质量管理和物资采购、产品销售、工程招投标和管理为重点，以规范、完善、创新、落实为基本途径，建立一套与国家法律法规相吻合的，从投资决策、技改投入、工程建设、物资采购到财务管理、收入分配和福利、廉洁建设等方面的系统的规章制度，并制定严密的操作和实施办法。努力建立“结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制”。同时，完善包括领导干部工作和行为规范、重大事项报告制度、重大决策程序规定、党风廉洁建设责任制、领导干部离任和届中经济责任审计制等在内的廉洁制度，并使之形成体系。制定工程项目、物资采购招投标等制度。建立国有资产产权转让完全进入交易市场交易的制度和规则，有效防止腐败现象的发生。 六 廉政制度 ?廉洁文化还必须靠制度制度建设来保证，提高制度建设质量，建立健全保证机制。形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。当前尤其要努力把各项反腐倡廉制度落实好、执行好。从源头上重点解决腐败的隐患，铲除腐败滋生的土壤。 光有廉洁文化，没有相应的制度去执行这种文化，那么廉洁文化所提倡和宣传的内容也难以得到实际的保障和体现。 中国联合网络通信有限公司 1 要令行禁止，维护公司的政令畅通。各级领导人员要带头执行公司做出的各项决议、决策、命令，严格遵守公司的各项规章制度，切实提高执行能力，坚决按照公司确定的工作步骤和时间进度完成各项工作。 2 要顾全大局，维护稳定和谐的良好局面。各级领导人员要以国家和公司利益为重，求同存异，增进团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决杜绝拉帮结派和搞小团体行为。 3 要坚持民主集中制，发挥领导班子的集体智慧。各单位要认真执行中央关于“三重一大”制度要求（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定），特别是在讨论和决定机构设置、干部任用、人员安置、资产处理、产权变动等重大事项时，必须在充分酝酿的基础上，经集体讨论后科学决策。 4 要坚持党风廉政建设责任制，建设一支作风过硬的队伍。各级领导人员要认真履行职责，严格要求，大胆管理，对自己分管范围内的单位及其领导人员的党风廉政建设情况承担领导责任。 《关于近期加强公司领导人员作风建设的十项要求》 5 要任人唯贤，为人才创造想干事、干成事的宽松环境。在机构设置和人员安排中，要坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的原则选人用人，确保员工队伍稳定。 6 要严格遵守财务制度，严禁借重组之机滥用发钱物或将财物