甄嬛传折射出的职场哲学.docxVIP

PAGE 1 《甄嬛传》折射的职场哲学 最近看了《甄嬛传》，对其中的人物所作所为有一种置身局外的观感。 其中的皇上说的一句话颇能让人玩味：“朕想找一个贴己的人，懂得朕，明白朕，但又不能太懂，也不能完全不懂。”短短一句话，道出了历代君王的心声。作为企业的高管，也有异曲同工之妙。 企业高管不是老板，也是高级打工者，他们希望公司业绩出色，希望能有能干的人才辅佐他，希望这种人才只能有才干为己所用，不能功高盖主，超越自己的地位。于是，为了权力制衡，他还需要有人遏制人才。这时，高层管理者的出发点不是如何不断提高业绩，而是把持住自己的权利。 一个集团公司的分公司管理者，对其管理团队就是采用了这种手段。统管全局的人是分公司总经理，她手下有个服服帖帖的秘书被提拔为综合管理部经理，这个秘书从国企出来，身上带有那种国企做派，稳稳当当做个管理者，不求有功，但求无过，得过且过，把自己当成个领导阶层，把下属当做发号施令的工具，有了责任推卸，有了功劳占先，繁琐复杂的工作，需要技术难度的工作都推出去，坐收成果。 分公司总经理不是不知道她这样的表现和为人，但是，她欣赏这个秘书的一点就是忠诚于自己，能力超不过自己。这样的人她用起来放心。她知道秘书做经理能力不行，所以她给秘书配置了能干且听话的下属，稳重踏实的下属。分公司总经理把特别能干的原经理派遣到别的地方，这样她的威胁就解除了。对于分公司总经理来说，部门工作做得不必精彩，只要稳定就可以。她可以把经历投入在做业务上，业务出了彩。是她最大的功劳，集团领导会嘉奖她。她的目的就是全局必须掌控在她的手中。任何挡住她道路的，或者威胁她权利的障碍她都要清除。她会极力护着秘书的经理地位，因为这就是维护她自己。 《甄嬛传》里就有嫔妃道出在皇宫生存的秘诀：“此时此地，是与非没有什么争辩的意义，关键是皇上认为什么是，什么非。”就像那首歌词：“故事里的事，说是就是，不是也是，故事里的事，说不是就不是，是也不是……”皇上不处置华妃，难道皇上不知道华妃是何等的为人处世吗？绝对不是。他只是碍于年羹尧的势力对他政权稳定有影响而已。谁人敢质疑皇上的处理不公正，谁人敢说不是？ 身在职场，要学会适应环境，了解环境，环境当中，谁是关键人物和当权者，不但不能得罪当权者，就是他身边的阿猫阿狗也都是有后台的。如果不能过隐忍的日子，就只能选择离开。就像皇宫里生活的嫔妃一样，要么过着锦衣玉食却争斗不断的生活，要么置身世外，过着自由但清贫和风险并存的生活。 人活在世界上，不可能尽如人意，学会放下和接受，方可过得宁静，放下过去，放下身段，放下仇怨；接受现实，接受别人，接受环境……这何其难，但需要坚持修炼。