人力资源管理毕业论文范文-工作压力.doc免费

工作压力 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：产科护士主要工作压力源及管理策略分析 概要： 目的 探讨产科护士主要工作压力源及管理策略分析。方法 研究人员按照该次研究要求，在2016年3月—2017年3月实施传统的管理模式，在2017年4月—2018年3月实施降压管理模式，传统管理模式为对照组，降压管理模式为观察组，对比在产科两个时间段护士的压力源以及护理质量对比。结果 观察组护士与对照组护士在不同管理模式下，对于护理专业及工作方面的问题、工作环境以及仪器设备问题上的压力源无明显差异，针对工作量及实践分... 题目：ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究 概要： 目的：ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究。方法：研究对象选择我院重症监护室护士40名，采用护士工作压力源量表进行不记名调查，问卷发放40份，回收40份，回收率100%;对ICU护士工作压力调查结果比较。结果：ICU护士护士工作压力问卷调查结果显示，5个维度调查中，时间分配评分（3.09±0.41），护理专业（2.97±0.72），患者护理（2.78±0.95），工作环境（2.65±0.38），人际关系（2.19±0.62），各维度比较有... 题目：青年员工工作绩效与工作压力的实证关系研究 概要：文章通过对北京市D去20-30岁青年员工工作压力与绩效情况进行调查，发现目前青年员工工作压力较大，但为企业贡献较多，同时适当的压力有利于提高工作绩效，并针对实证结果为企业提出相应建议。 青年员工；工作绩效；工作压力 一、引言 在国际国内经济环境的双重影响下，目前我国宏观经济的复杂程度将继续加深，而经济增长下行与系统性风险上升压力并存的局面，则造成不少企业生产经营困难、用工不足的局面。... 题目：供应室护士工作压力原因分析与对策研究 概要：目的：分析供应室护理人员工作压力产生的原因，并提出相应的解决对策。方法：选取在本院消毒供应室工作的护理人员共9名作为本次研究的对象，通过调查问卷的方式分析护理人员工作压力的来源，并据此制定有效的对策。比较对策实施前后护理人员的心理健康情况，结果： 工作压力应对措施实施后护理人员的SAS、SDS评分情况明显优于实施前，组间的差异值较为明显，存在统计学意义（Plt;0.05）。结论：受工作环境、工作特点等因... 题目：民办高职院校辅导员工作压力及心理调适研究 概要：摘 要：高职院校辅导员是学生工作中的直接执行者及组织者，是大学生健康成长中的指导者和引路人。随着高职院校招生人数不断增加、生源质量优良不齐，新问题，新情况层出不穷，这也意味着民办高校辅导员必然面临更重的工作压力及生活负担。文章以民办高职院校为例，结合民办高职院校辅导员的工作压力及激励机制体系，对民办高职院校辅导员的心理调适进行归纳与分析，旨在为减轻辅导员工作压力，提高幸福感，打造更专业、更高素质、... 题目：重症监护室护士工作压力分析及干预机制 概要：目的 分析重症监护室护士的工作压力及干预的措施。方法 选取本院重症监护室护士50名作为研究对象，采取问卷调查的方式了解护士的工作压力，然后根据不同的压力源提供相应的干预措施。 结果 源于各种原因，重症监护室护士在工作中面临的压力也是多方面的，主要包括护理任务繁重、工作时间长、护患关系易激化、人际关系相处难等。结论 医院管理人员应该高度重视重症监护室护士的特殊性，关注他们的压力源，加强对护理人员的... 题目：中学教师职业倦怠与工作压力、社会支持的关系研究 概要：随着教育的普及和发展，近几年，中学教师的职业倦怠现象引起了广泛的重视。职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情绪衰竭、人格解体和成就感低落的症状。职业倦怠会导致教师的工作热情消退，对于教学任务敷衍了事，不利于引导学生的健康成长，也阻碍了教育的进步。而导致教师出现职业倦怠的原因又是多方面的，经调查发现，工作压力与职业倦怠呈显著正相关，并且均与社会支持呈显著负相关。因此，本文以职业倦怠与... 题目：小学班主任工作压力现状及对策分析 概要：摘 要：班主任教师作为班级的组织者及领导者，在教育及管理中应坚决贯彻国家相关的教育指导方针，保证小学生能够健康的成长及发展。本文将简要论述现阶段小学班主任的工作压力及产生原因，并分析解决小学班主任教师工作压力解决的路径。通过本文的分析及研究，旨在促进小学班主任教学