大学生就业政策与就业法规.pptVIP

第一章 大学生就业政策和就业法规 1.1 大学生就业政策 1.2 高校就业管理部门的职责及工作程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.3 大学生就业签约及就业报到程序 1.4 人事代理制度 1.5　大学生就业法规常识 1.5　大学生就业法规常识 1.5　大学生就业法规常识 1.6 社会保险 1.6 社会保险 * 1.国家鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施 2.国家鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策 3.国家鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策 4.国家鼓励和支持高校毕业生自主创业 5.国家对困难毕业生的就业援助措施 6.国家鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 高校毕业生就业工作程序表 1.发报到证、户口迁移证等； 2.学校机要毕业生档案； 3.处理毕业生就业遗留问题。 7月份 1.整理毕业生档案； 2.办理离校手续。 6月份 1.核对毕业生签订《就业协议书》、《劳动合同书》情况； 2.收集、整理毕业生《就业协议书》、《劳动合同书》； 3.编制毕业生就业建议方案。 5月中旬 1.举办校园招聘会； 2.鉴证毕业生签订的《就业协议书》、《劳动合同书》。 11月中下旬开始到5月中旬结束 1.学校根据国家有关精神制定毕业生就业工作实施意见； 2.统计毕业生基本情况及毕业生资格审核； 3.进行毕业生就业工作人员培训； 4.就业咨询与就业指导。 11月份 工作内容 时间安排 1.3.1 大学生就业签约 在高校毕业生就业签约活动中，主要涉及毕业生、用人单位和学校 三个方面，各方面的权利和义务主要有以下三个方面。 1.毕业生的权利和义务 （1）大学毕业生享有平等就业和自主选择职业的权利。 （2）毕业生有全面了解用人单位情况的权利 （3）毕业生有如实向用人单位介绍自己情况的义务。 （4）毕业生有接受用人单位组织的测试或考核的义务。 2.用人单位的权利与义务 （1）用人单位享有全面了解毕业生情况的权利。 （2）用人单位在招聘活动中，有如实向毕业生和学校介绍本单位情况的义务。 1.3.1 大学生就业签约 3.学校的权利和义务 （1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。 （2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资料。 （3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真实性、 合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同意的意见。 （4）根据毕业生和用人单位的需求，学校向他们提供有关政策和就业信息指导、 咨询等方面的服务。 1.3.2 签订协议时应注意的问题 从毕业生就业工作的实践来看，毕业生在与用人单位签约时， 需要注意以下事项： 1.明确就业单位是否已建立人事代理关系和有审批的用人计划 2.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位 3.明确毕业生升学或公务员的处理办法 4.明确工作和生活条件 5.明确违反协议的责任 1.3.1 大学生就业签约 3.学校的权利和义务 （1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。 （2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资料。 （3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真实性、 合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同意的意见。 （4）根据毕业生和用人单位的需求，学校向他们提供有关政策和就业信息指导、 咨询等方面的服务。 1.3.2 签订协议时应注意的问题 从毕业生就业工作的实践来看，毕业生在与用人单位签约时，需要 注意以下事项： 1.明确就业单位是否已建立人事代理关系和有审批的用人计划 2.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位 3.明确毕业生升学或公务员的处理办法 4.明确工作和生活条件 5.明确违反协议的责任 1.3.3 协议的解除与改签 毕业生要求解除就业协议和改签协议，应按照规定的程序和时间申请办理。 （1）毕业生自愿在与原用人单位协商的基础上，取得用人单位的同意，由 用人单位向学校出具同意解除协议的公函； （2）毕业生向学校主管部门递交解除协议的申请和原就业协议书； （3）由同意接收毕业生的新单位再与毕业生签订就业协议； （4）学校主管部门接到毕业生新签订的就业协议后，在规定的时间内报请 上级主管批准，并办理毕业生报到有关手续。 1.3.4 就业报到证 1.报到证的主要作用