做一名新优秀员工.pptVIP

第一种状态是冰态 这种企业和员工的关系，往往看成是在分一个大饼（利益），一方分多，另一方就少。 态度决定一切！ 第一种人：牢骚满腹 这种人永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到工作的乐趣。 他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。 第二种人：得过且过 这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？ 他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。 一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样地原地踏步，这样有什么不好。” 第三种人：积极进取 在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。 他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他们总能让希望之火重新点燃。 同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。 嘀嗒..嘀嗒…. 时间过的飞快….. 一年以后…….!? 脑筋转转转：会出现什么情况呢？ 下面让我们来看看这三种人的结局： 一年后，由于公司在经营上遇到了困