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第 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 员工宿舍管理办法 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政部负责；设立一名宿舍管理员，每间宿舍设立一位宿舍长，履行宿舍长职责并享有专属岗位津贴待遇； 1、0~4人（不含4人）在宿，0元/月； 2、4~6人（不含6人）在宿，60元/月； 3、6人以上在宿，100元/月。 管理员职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 宿舍长职责包括：严格执行公司宿舍管理制度，做好模范，负责日常卫生值日安排及监督，日常防火防盗安全检查及提醒，意外安全事故上报和配合调查。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政部申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到行政部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手/高空乱抛垃圾；垃圾应每日清理至垃圾池。 11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无明显异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝；面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持通风、无明显异味；门窗玻璃清洁，不私拉乱接电线，不违章用电； 卫生间无污物、污迹；窗台无灰尘堆积。 第十二条 行政部及宿舍管理员每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，以检查结果作为宿舍奖惩基础，所获处罚金收入宿舍管理经费（用于宿舍管理、维修费用及优秀员工宿舍奖励），并下发整改通知限时整改；对优秀员工宿舍当月进行通告表扬，并予以优秀员工宿舍内宿人员进行物资奖励。 第十三条 宿舍在检查评比中公开打分，分数最高的予以公开表扬、奖励；平均分数低于85分的，下发《整改通知单》；个人分数低于70分的，予以通报批评并每人处罚20元，室长处罚30元，情节严重的取消住宿资格。 第四章 附则 第十五条 本制度自颁布之日开始实行。 附件1 宿舍“5S”揭示表 房 号： 日期 住宿人员 住宿人员 分数检查 分数 项目 1、床铺平整，棉被、枕头摆放正确、整齐 10分 生活用品（如水壶、洗漱用品 ）有序摆放 10分 3、衣物摆放有序，无乱挂乱放现象 10分 4、宿舍设备保养良好，无公共设施损坏 10分 5、宿舍无人时，门窗及时反锁 10分 6、地面、卫生间保持清洁、干净 10分 7、安排值日表，生活垃圾及时清理 10分 8、不私拉乱接电源、电线，无功率超过 400KW的电器 10分 9、无烟头堆积，无火灾隐患 10分 10、宿舍无灰尘堆积、蛛网 10分 合计 100分 注：此检查制度实行不定时检查，每次检查进行登记、汇总，检查平均分数低于85分，下发《整改通知单》且室长每次罚款30元、其他人员每次罚款20元。 附件2 整改通知单 宿舍： 你宿舍存在以下问题： 1、 2、 3、 4、 5、 请于 月 日之前将上述问题整改，并给予室长30元/次罚款、