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面试内容 1、对往年出题思路的回顾和分析 2、如何提高答题速度和准确率 3、考试的八大原则和技巧 4、特殊试题、经典试题回顾与透析 5、2011年公务员考试面试各类题型的预测
《中华人民共和国公务员法》第二十八条指出：“公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置”。 通过考试录用公务员，是《中华人民共和国公务员法》规定的法定程序。 公务员笔试和面试测评共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。江西公务员面试主要采用结构化面试。
1、什么是结构化面试 （一）面试的主要方法 面试方法可以分成两大类：一种是结构化面试，另一种是非结
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