《员工福利管理制度》.docVIP

变更记录明细 版次 章节 页次 日期 制(修)订者 内容 1.0 全 全 2010-5-25 《员工福利管理制度》 《员工福利管理制度》 批 准 审 核 制 定 人事部 年 月 日 年 月 日 文件编号 MB-HR-1004 版次 1.0 制定 人事部 制定日期 2010年5月25日 会签： 1 总则 1.1目的 为员工营造一个良好的工作氛围吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的持续发展，特制订本制度。 1.2 定义 员工福利是薪酬体系的重要组成部分；是公司在工资、绩效考核奖金、加班费等劳动报酬之外给与员工的一种报酬形式；是公司对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇。 1.3 适用范围 公司全体员工 1.4 权责单位 公司人事部负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。 总经理负责核准本制度的制定、修改、废止等。 牧宝福利待遇2 福利待遇的种类及标准 牧宝福利待遇 员工股金分红老员工离职补助教育培训福利休假福利网内通话福利工作餐福利生日福利旅游 员工股金分红 老员工离职补助 教育培训福利 休假福利 网内通话福利 工作餐福利 生日福利 旅游福利 意外伤害保险 医疗保险 节日福利 健康体检福利 期股福利