2019-2020年XX公司集团付费端口管理制度.docVIP

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  • 2019-07-02 发布于山东
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2019-2020年XX公司集团付费端口管理制度.doc

付费端口使用管理制度 目的:为提高付费端口使用效率,规范公司内部管理,特制定本管理制度。 入职开通资格: 1)新员工15天后正式入职,或有行业经验正式入职的员工; 2)已注册免费账号,且账号内已录满所要求的多图房源数量(搜房帮,安居客,58网,赶集网,365网等); 3)同时满足以上两条才可申请使用付费端口。 三、申请开通:通过线下流程进行申请审批,具体参照《线下开通端口的规定》,暂时由分公司经理进行申请。 四、离职管理: 1)员工离职后,分公司经理应在当天发工作联系单将员工姓名和电话告知端口管理员,并主动安排其离职员工付费端口的接手人。 2)员工离职后,由于分公司经理未及时上报离职员工信息给端口管理员的,按照付费端口的实际损耗从该分公司经理当月工资中扣除。 3)所有端口归属权属公司所有,离职员工均不得带走。离职员工在离职当天必须将付费端口账号密码交给分公司经理,分公司经理在收到离职员工付费端口账号密码的当天通过工作联系单报给端口管理员。 五、使用规定: 1)房源刷新和多图房源库存为每天考核,新增多图房源为每周考核,考核标准中有一项不达标则为不合格,每天考核的不合格员工乐捐5元/次,每周考核的不合格员工乐捐5元/套。请分公司经理认真监管好自己门店员工所开通付费端口的使用情况,如本店员工当天考核不达标,分公司经理负连带责任,一次不达标则分公司经理乐捐员工不达标乐捐的50%。 2)多图

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