2019-2020年XX公司集团金店管理制度.docVIP

金店管理制度 一、考勤制度 全日工作制。 正常工作时间：早班8:30 -18：00全日工作制。 上下班须打考勤卡，忘记打卡必须向店长解释原由，并由店长签字确认。 代他人打卡，发现一次双方各罚款20元，发现三次以上者作辞退处理。 迟到或早退15分钟以下者，当月第一次扣除薪资20元，第二次乘以两倍，以此类推，当月累计迟到八次以上者，给予辞退；迟到30分以上，迟到、早退超过两小时按旷工处理。 当月如果迟到3次累计不超过5分钟，不做处罚。 无故旷工者，除扣除当天工资并给予100元/日的经济处罚?? 员工因突发病情不能上班，必须及时电话请假，事后及时补写请假单，并需执相关医院诊断证明书及病历卡证明(以备查核)，谎报一日扣三日薪资。未按规定申请，视同旷工。 因本行业特殊情况，原则上周六、周日及节假日不安排休假或事假。 一天内的请假，应至少提前24小时向店长申请，待店长安排好工作后方批准，并填写相关表格备案。 因紧急事件请假，应口头或电话请示店长，事后2天内持有关证明补办请假手续，否则按旷工处理。 调班须提前递交《调班申请》，经店长批准、领班安排好工作后方可准许调班，否则按旷工处理。 当月累计请假天数大于5天者，当月提成按个人提成的50%计算。特殊情况酌情处理。 年请假天数大于或等于10天者，不享受年休。 二、日常操作服务规范 到岗半小时以内，完成全部商品的上柜及货品清点工作，要求做到迅速