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评估人在评估过程中的角色 其他：A means of market comparison 市场比较的手段 Your Position vs. Market　 IPE系统的评估原则 　　1. Evaluate Top Down职位评估由上至下 　　2. No one may evaluate own position不可评估个人职位 　　3. Check internal equity检验内部平衡 Rank all positions evaluated according to size　按照被评估职位的级别排列 Compare across all divisions or departments　跨部门对比职位 Calibrate to ensure equity across the board　校正异常职位以确保内部平衡 IPE系统的评估步骤 　　1. Select benchmark positions 选择标准职位 　　2. Gather data on benchmark positions 标准职位信息收集 　　3. Select position analysts 挑选职位分析员 　　4. Form evaluation committee 建立评估委员会 　　5. Communicate the process to those invo