xx公司集团员工宿舍管理制度1105.docVIP

发文公司中瑞名科技文件名称员工宿舍管理制度版 次1页数 PAGE 7文件类别管理制度文件编码ZRM-AHRD-GLZD-090002受控状态□机密 □公开 编 写袁 媛主导部门行政人事部领导审核发布日期2009年 9月16日实施日期2009年 9月16日公布： □写字楼通告栏 □生产部通告栏 □OA系统 □相关部门 □公司网站接收： □所有部门 □个别部门 员工宿舍管理制度 1、总则 1.1 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度； 1.2 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工； 1.3 责任部门：行政人事部； 1.4 管理职责：行政专员负责员工宿舍人员出入手续情况登记、公共设施的购买、维护及统计报修，保安员负责监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 2、入住与退房相关手续 2.1 员工申请住宿条件及方式： 2.1.1 公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍； 2.1.2 需要住宿的员工入职时，由行政人事部按公司统一的职级住宿标准分配的房号、床位住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。 2.1.3 凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2.2 退宿 2.2.1 员工离职(包括自动辞职、解聘等)，须到人事部办理退房（床）手续；经保安员查验无损坏、无丢失家具和无其他宿舍赔款费用后，方可办理离职手续； 2.2.2 员工在办完离职手续后，必须在保安员监督下搬离宿舍后方可到财务部签字领取工资，违反者将由保安强行驱离宿舍（得到批准除外）； 2.2.3 员工离宿时，须到人事部办理退房（床）手续，经保安员查验无损坏、无丢失家具后，方可办理离宿手续。 3、宿舍扣款规定 3.1 公司为员工有住宿需求的员工提供住宿，按实际住宿情况扣除住宿费及水电、煤气费； 3.2 扣费标准 3.2.1 床位费 3.2.1.1 下床 = 房租 / 公司规定入住人数 × 109% 3.2.1.2 上床 = 房租 / 公司规定入住人数 × 91% 3.2.2 水电费 3.2.2.1 水电费由宿舍实际住宿人数按人头平摊。 3.3 计算时间及扣费方式 3.3.1 新入职员工从住宿之日算起，扣费= 床位费×（实际住宿天数/单月天数） 3.3.2 经领导正式批准，当月请假天数连续15天以上者按实际住宿天数扣除住宿费用 3.3.3 扣费方式从员工薪资中直接扣除； 3.4 优待说明 3.4.1 从2009年11月起，入住公司宿舍免收宿舍费用，水电仍分摊； 3.4.2 新员工未满一年离职时，从最后一个月工资中扣除其住宿费用； 3.4.3 当月请假天数超过10天不享受此优待说明。 4、宿舍日常管理制度 4.1 任何员工未经公司许可,不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 4.2 住公司宿舍员工，必须服从行政人事部统一安排的床位，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位、不允许多占床位、严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元； 4.3 每宿舍选出宿舍长，负责对本宿舍的进行日常管理工作，住宿人员必须服从舍长的相关安排，宿舍长需定期定期向行政人事部反映本宿舍住宿及管理情况； 4.4 除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，在休息时段，男员工（含亲友）不得进入女员工宿舍，女员工（含亲友）也不得进入男员工宿舍； 4.5 严禁在宿舍内起哄、酗酒、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等有伤风化之行为，情节恶劣者将依法送交公安部门； 4.6 禁止在员工宿舍内赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理； 4.7 员工在宿舍内外传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，情节严重的给予留公司察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处； 4.8 爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金； 4.9 员工宿舍各类公用设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故