干部述职制度.docxVIP

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2019-07-02 发布于四川
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干部述职制度.docx

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人力资源内部资料干部述职制度一、目的 1、深化公司干部管理及任职资格评价制度，增强核心团队竞争力； 2、强化中高层管理者的责任和目标意识，提高综合管理能力； 3、加强公司内部纵向、横向的学习与交流。二、适用范围述职人参与人员主持人周期区域经理所属市场经理、大区经理，总部高管人资经理半年度市场经理所属大区经理，总部高管人资总监半年度大区经理总部高管人资总监年度三、实施流程跟踪跟踪四、述职报告内容 1、职位描述； 2、根据岗位职责要求和计划目标，进行个人总结，分析个人在经营管理中取得成果的因素、采取的措施等； 3、对个人存在问题或不足进行分析，并提出