政治必修一7[1].1_以按劳分配为主体,多种分配方式并存课件.pptVIP

社会小调查： 你家的收入来源有哪些渠道？ 你知道的收入来源还有哪些？ 你认为当前人们的收入方式与以往相比有什么变化？ 这种变化给人们的生活带来什么影响？ 李力，广州人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。 情景一：李力高中毕业后被广州一家建筑公司录用，成为一名普通建筑工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及建筑工人1000余人。下面是李力的工资单。 咨询问题一思考提示：生产决定分配。 咨询结论： 小李和王经理、林工程师虽然在工作中都付出了体力和脑力，但是他们的劳动数量和质量有差别。其中，王经理和林工程师向社会提供的劳动质量要比小李的高，所以他们的基本工资和津贴高于小李。林工程师因请假导致他在劳动时间（劳动数量）上少于他人，因此他的出勤奖也少于其他人，这正是体现了按劳分配的原则。 咨询问题二:在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配？为什么？ 结合以上结论思考：哪些因素决定我国实行按劳分配？ 情景二：李力在夜大报名学习电脑知识，学习结束后小李在一家外资企业找到了一份电脑打字的工作。下面是小李所在的企宣部门的工资收入情况。 咨询问题四思考提示：生产决定分配。 咨询结论： 按劳分配只是公有制经济的分配原则，小李在外资企业的工资是按生产要素分配获得的收入。 (1) 何谓生产要素? (2) 为什么要按生产要素分配 注意 按劳动要素分配：一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 按土地要素分配：指土地使用权的转让，土地（房屋）租赁等凭土地取得的收入。 * * * 以公有制为主体、多种所有制经济共同发展 我国为什么确立这项基本经济制度？ 我国基本的经济制度是什么？ （1）适合我国社会主义初级阶段的生产力 从根本上： 生产关系————生产力 适应 （2）符合社会主义的本质要求 （3）符合“三个有利于”的标准 按 劳 分 配 为 主 体 多种分配方式并存 按劳分配为主体 多种分配方式 并存 公有制为主体 多种所有制经济 共同发展 （一）为什么要实行这一分配制度？ 生产 分配 基本经济制度 分配制度 决定 决定 归根到底就是生产力决定生产关系 主题情景 1000 200 300 500 李力（建筑工人/初级） 2200 800 300 1100 王毅（项目经理） 2550 1000 250 1300 林丰（工程师/） 总额（元） 津贴（元） 考勤奖（元） 基本工资（元） 姓 名 注：基本工资标准分为管理人员、工程师和技工三类制定。林丰当月请事假5天。 咨询问题一：我每天和他们一样劳动，为什么我的工资与林工程师、王经理的差距那么大？ 咨询结论： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （二）按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 基本原则 主体 2、按劳分配的地位： 思考提示：结合课本第59页课堂探究 咨询问题三：为了公平，进行平均分配不是更好？ 生产资料公有制 生产力 发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 2、实行按劳分配的原因（客观必然性+意义） 按劳分配的意义 (1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展 (2)是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 800 300 500 吴华（保洁员） 1500 700 800 李力（电脑打字员） 3500 1500 2000 肖逸（部门经理） 总额（元） 绩效工资（元） 基本工资（元） 姓 名 咨询问题四： 我在外资企业的工资是否属于按劳分配呢？ 咨询结论： 咨询问题四：我在外资企业的工资是否属于按劳分配呢？ 1.个体劳动者劳动成果分配 在个体经济中个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 个体劳动者的合法收入受国家保护。 （三）多种分配方式并存 2、按生产要素分配 为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 劳动 资本 土地 信息 管