政治必修一7[1].1-以按劳分配为主体-多种分配方式并存课件.pptVIP

社会小调查： 你家的收入来源有哪些渠道？ 你知道的收入来源还有哪些？ 你认为当前人们的收入方式与以往相比有什么变化？ 这种变化给人们的生活带来什么影响？ 李力，广州人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。 情景一：李力高中毕业后被广州一家建筑公司录用，成为一名普通建筑工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及建筑工人1000余人。下面是李力的工资单。 咨询问题一思考提示：生产决定分配。 咨询结论： 小李和王经理、林工程师虽然在工作中都付出了体力和脑力，但是他们的劳动数量和质量有差别。其中，王经理和林工程师向社会提供的劳动质量要比小李的高，所以他们的基本工资和津贴高于小李。林工程师因请假导致他在劳动时间（劳动数量）上少于他人，因此他的出勤奖也少于其他人，这正是体现了按劳分配的原则。 咨询问题二:在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配？为什么？ 结合以上结论思考：哪些因素决定我国实行按劳分配？ 情景二：李力在夜大报名学习电脑知识，学习结束后小李在一家外资企业找到了一份电脑打字的工作。下面是小李所在的企宣部门的工资收入情况。 咨询问题四思考提示：生产决定分配。 咨询结论： 按劳分配只是公有制经济的分配原则，小李在外资企业的工资是按