共青团“青年就业创业见习基地”管理办法(试行).docx

共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行） 　　为进一步规范共青团“青年就业创业见习基地”的建设与管理，根据共青团中央办公厅《关于印发〈关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）〉的通知》（中青办发[2009]3号）和《关于印发〈共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）〉的通知》（中青办发[2009]15号）文件精神，特制定本办法。　　 第一章　总则 　　第一条 共青团“青年就业创业见习基地”（以下简称“见习基地”）是指：经团中央、省级团委、地市级团委或县级团委、学校团委等审核建立的、为青年提供10个以上见习岗位的企事业单位。　　第二条 见习基地工作的服务对象主要包括：应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、进城务工青年。　　第三条 见习基地工作的主要任务是：在遵循市场经济规则、体现社会公益的基础上，坚持择优原则，广泛动员企事业单位建立共青团“青年就业创业见习基地”。积极组织青年上岗见习，帮助青年提高社会化技能、增强就业创业能力。通过见习工作为企事业单位选人用人搭建平台。　　第四条 见习基地的工作机构是：团中央、省级团委、地市级团委见习基地联合办公室和县级团委、学校团委。　　第五条 见习基地工作的基本原则：　　（一）三级建立。团中央、省级团委、地市级委分别联系企事业单位建立见习基地。学校团委可利用自身资源建立见习基地并自主使用。　　（二）三级授牌。稳定提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授予“共青团青年就业创业见习基地”牌匾。原则上谁建立、谁授牌、谁管理。　　（三）属地协调。团中央联系建立的见习基地，由见习基地所在地省级团委统一协调，地市级团委、县级团委负责具体对接工作。　　（四）动态管理。授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转情况，并建立“择优汰劣、动态管理”的管理运行机制。　　（五）基层对接。地市级团委、县级团委根据岗位需求情况组织推荐青年参加见习。学校团委联系建立的见习基地可直接面向本校学生。　　（六）就近就便。原则上见习基地和见习青年在同一地区进行对接。　　 第二章　见习基地的建立与管理 　　第六条 见习基地的建立应紧贴见习青年的普遍需求，注重结合当地优势产业（行业）和人才结构，进行统筹规划、合理布局，努力增强见习岗位和青年见习意愿的匹配度。　　第七条 建立见习基地应具备下列基本条件：　　（一）合法经营，具备国家法定安全生产条件，有持续提供见习岗位的意愿和能力；　　（二）每年至少安排一期青年见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个；　　（三）见习岗位需具备一定的技术技能含量，严禁假借见习基地进行低偿用工；　　（四）见习期间能够为见习青年提供一定的生活补贴和人身意外伤害保险；　　（五）见习结束后，能够为见习青年出具见习鉴定；　　（六）同等条件下，优先录用在本单位见习的青年。　　第八条 有意向设立见习基地的企事业单位可通过如下方式提出申请：　　（一）向所在地区的省级团委、地市级团委、县级团委提出申请；　　（二）向所在地区的学校团委提出申请；　　（三）在共青团组织的见习基地工作网站上提交申请（网址：http：///）　　第九条 申请设立见习基地应提交下列材料：　　（一）单位法人营业执照或法人资格证书、民办非企业单位登记证原件及复印件；　　（二）单位基本情况、见习岗位数量、基本素质要求；　　（三）见习安排及管理办法。　　第十条 受理见习基地申请的团组织要认真了解申请单位情况，核对申请单位资质及见习岗位情况，涉及国家机密、高危或以低偿用工为目的的岗位不能作为见习岗位。符合设立条件的，由相关团组织与其签订《共青团“青年就业创业见习基地”合同》。合同自签订之日起生效，有效期三年，三年期满经考核合格的可继续签订合同。原则上，谁建立谁签订合同，团中央建立的见习基地可委托省级团委有关部门签订合同。　　第十一条 相关团组织在合同签订后30天内，为见习基地授予共青团“青年就业创业见习基地”牌匾，牌匾按统一规格制作，落款分别为共青团中央、共青团××省（区、市）委员会、共青团××市委员会、共青团××学校委员会，见习基地要在工作现场的醒目位置悬挂见习基地牌匾。　　第十二条 授牌团组织要联合见习单位建立见习青年工作台帐，并按上级团组织要求做好数据收集整理工作。团中央、省级团委、地市级团委面向社会适时发布见习基地名单，公布相关岗位信息、联系电话，接受青年的咨询和报名。学校团委建立的见习基地主要面向本校学生发布。　　第十三条 各级团组织要对所授牌见习基地进年度考核评估，对优秀见习基地进行表彰。要建立择优汰劣机制，对出现下列情况的见习基地，责令整改直至取缔资格：　　（一）见习基地未按合同约定提供见习岗位的；　　（二）见习基地对见习