网络时代教材的人才招聘.pptVIP

中华英才网的全国人才网络 员工人数800多 全国主要城市设有11个分公司。服务覆盖全国40多个城市、35个主要行业. 中华英才网的专业服务能力 人才研究中心 中华英才网是国内首家也是唯一一家成立了专业“人才研究中心”的网络招聘企业。“人才研究中心”由十几位具备国内外著名学府人力资源管理硕士以上学历、并有多年企业人力资源管理实践经验的精英所组成。 * 网络时代的人才招聘 中华英才网总裁 张建国 　权威数据统计显示，2004年中国网络用户达到9600万,2005年6月已经达到1.03亿，到2006年互联网用户数量将达到2亿500万。 2002年约有29万的企业在网上发布过招聘广告；2004年在网上发布招聘广告的企业数量达到了近80万；2005年达到120万家,到2006年在网上发布招聘广告的企业将达到200万，主要是来源于以前以人才交流市场为主，和以报纸为主要招聘途径的企业。 中国步入互联网时代 网络技术促进企业组织形态的改变 组织结构的扁平化 企业内外部虚拟组织盛行 基于网络信息系统的决策体系运作 管理与沟通形式的开放性 员工的自我管理和个性需求强化 互联网改变人力资源管理方式 职位管理 招聘管理 薪酬管理 培训管理 员工沟通 绩效管理 网络 技术 网络招聘 在线培训 邮箱、MSN 网络版解决方案 中国网络招聘市场的规模和前景 资料来源：艾瑞《2004年中国网上招聘研究