美的空调事业部人力资源管理流程操作指引（第一版）.pdf

附件 美的空调事业部 人力资源管理流程操作指引 （第一版） 人力资源部 二 OO 二年十月 第 1 页 共 35 页 目 录 一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 二、制造本部人力资源管理流程 1、制造本部（总部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3 2、制造本部（电子分厂）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6 3、制造本部（芜湖电子分厂）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9 4、制造本部（芜湖制冷公司）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄–┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11 5、制造本部（商用空调公司）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13 三、国内营销本部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄16 四、海外事业本部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄18 五、技术研究中心人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄20 六、财务系统人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄22 第 2 页 共 35 页 人力资源管理流程——四大职能部 1、招聘计划（补员） 各职能模块提出招聘需求——人力资源规划经理审批——人力资源规划模块实施 2、招聘计划（增员） 各职能模块提出招聘需求——职能部总监——人力资源部总监——事业部总经理审批——人力资源规划模块实施 3、试用审批（专业人员） 职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档 （霍果） 4、转正审批（专业人员） 职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档 （霍果） 5、各职能部内部跨模块调动 调出部门——调入部门——人力资源部（人力资源规划经理）审批——人力资源部存档 （霍果） 6、事业部内跨单位调动 调出单位/部门——调出单位财务审核——调入单位/部门——人力资源部总监审批——人力资源部存档（霍果） 7、股份公司内部调动 调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部—— 股份行政 管理部（人力资源中心）审批——股份行政管理部（人力资源中心）存档（沈桦） 8、集团内部调动 调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部——股份行政 管理部（人力资源中心）——集团行政及人力资源管理部审批——集团行政及人力资源管理部存档（廖文坚） 9、请假 （3 天之内，含节假日）职能模块经理审批——人力资源部备案（秦雪珊） 1 （4—15 天，含节假日）职能模块经理——职能部总监审批——人力资源部备案（秦雪珊） （15 天以上，含节假日）职能模块经理——职能部总监——人力资源部审批——人力资源部备案（秦雪珊） 注：产假由职能模块经理审批，人力资源部备案。 10、解除员工劳动合同（终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等） 职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档（霍果） 注：中层干部需事业部总经理审批 11、中层干部任命 职能部总监提案——人力资源部总监审核——事业部总经理审批——股份行政管理部备案 12、中层干部调薪