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人力資源管理 一、緣起 （一）人力資源管理（human resource management簡稱HRM） （二）首先起源於英國的 labor management 二次戰後美國開始使用personnel management其後德國亦受影響 （三）有許多相類似名稱 公業關係、勞資關係、人力管理、勞務 管理、人事管理 二、意涵 （一）A.W.Sherman 人力資源管理乃是負責組織人員的招 募、甄選、訓練及報償等功能的活動 以達成個人與組織的目標 （二）R.W.Mondy 人力資源管理乃是透過各種技術與方 法，有效地運用人力資源來達成組織 目標的活動 （三）沈介文等 乃是指一種有效管理組織人員的過程 ，其目的在使員工、組織及社會等的 利害關係人，均蒙其利 1.有效管理包括效果與效率