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增强思政工作实效性措施探究 【摘要】企业的壮大依赖经济效益和文化建设等各方面 的保障，思政工作从指导思想上着手，加强员工思想道德和 政治水平，能够加快企业内部的精神文明建设，促进企业的 快速发展。因此，加强思政工作实效性的重要性不容置疑， 探讨影响思政工作实效性的因素，全方位强化思政工作的开 展，从根本上保证了思政工作的可持续性。 【关键词】思政工作；实效性；创新措施 传统思政工作的开展拘泥于形式和贯彻手法，已经不能 及时适应现代化企管理的要求。从转换传统理念、拓宽思政 工作途径、创新开展思政的工作手法、健全和完善思政工作 体制等多个方面去分析，找寻切实有效的措施，增强思政工 作实效性，是当下企业寻求自身改变的必选项目。这对于实 现企业自身物质文明和精神文明的双丰收有着重要意义。 一、转换传统理念 传统理念认为企业的主体是发展壮大获取经济利益，而 思政工作只是一种在文化层面的辅助罢了。这样的理念造成 的影响就是，虽然部分企业的思政工作具备一定的基础，也 有相对完善的体制，但在实际效果上却大打折扣。各级领导 和员工都对开展思政工作采取敷衍了事的态度，思政工作已 经有名无实，更别谈其实效性了。所以，转换传统理念是重 中之重。思政工作是企业文化建设的一个总指导。一方面, 这样重要的地位要求企业开展思政工作时不能仅仅针对下 层员工，还应该将范围扩大到对于高层领导的教育上。所谓 “平等对待