[人力资源]企业人力资源管理师法律课程( 54)(1).pptVIP

Point 2:历年真题解析—2005年6月卷 《劳动法》第15条 依据 B 答案 （A） 14（B） 16岁(C） 18岁（D） 20岁 选项 我国的《劳动法》规定，除特殊行业外，最低就业年龄为（ ） 84题 《处理条例》第三章第32条 依据 C 答案 （A） 7日（B） 15日（C） 30（D） 60日 选项 根据法律规定，我国劳动争议仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准，可以延期，但延期不得超过（ ） 85题 Point 2:历年真题解析—2005年6月卷 《劳动法》第19条 依据 ABC 答案 （A） 工作内容（B） 社会保险（C） 劳动纪律 （D） 试用期限（E） 保密事项 选项 （ ）是劳动合同的法定条款。 111题 法基理论 依据 ABCDE 答案 （A） 工作岗位（B） 工作任（C） 劳动报酬 （D） 劳动条件（E） 保险福利 选项 要约的内容可以包括（ ） 112题 Point 2:历年真题解析—2005年6月卷 《集体合同规定》第8条 依据 ABC 答案 （A） 劳动报酬（B） 工作时（C） 休息休假 （D） 监督检查（E） 作业环境 选项 集体合同中劳动条件标准部分一般包括（ ） 113题 Point 2:历年真题解析—2006年11月卷 法基理论