工伤管理条例.docVIP

苏州市创达木业制造有限公司 苏州金泽包装实业有限公司 文件编号 CD-JZ-HR-09 版 本 A. 0 文件名称 工伤管理条例 页 码 1 / 5 生效日期 201 编 制 审核 批准 张晓军 一、为促进安全生产，保障员工因工伤残或职业病伤害后获得救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《江苏省社会工伤保险条例》、国务院《工伤保险条例》，结合本公司实际情况，特制订本条例。 二、员工因下列情况之一负伤、致伤残或死亡的，可以享受工伤保险待遇： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 5、在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（需要进行相关鉴定并且符合卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级； 6、上下班必经途中，受到机动车事故伤害的； 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 8、在抢险救灾等维护国家礼仪、公共利益或公司财产活动中受到伤害的； 9、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他