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小故事 第一类人、无心执行。 1、既然公司让我当老总，既然公司让我做经理，请你们先假设我的决定是对的，请先去执行。 2、要按这个理论，百万雄师度长江时，走的最前面的应该是毛泽东、周恩来、朱德。。。之后大部队都放江北岸。。。。在工作中，分工不同，干的不同，不要要求领导干的跟你一样。 3、从一楼跳五楼那叫没能力，从五楼跳一跳那叫没意愿。 4、付出不一定有收获，但持续付出一定有收获！ 第二类人、纯有意愿，没有方法，傻跳。 第三类人、真职业化！ 职业化定义 职业化 ——工作状态的标准化、规范化、制度化； ——在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。 职业化内涵 职业化必须具备的六种心态 职业化必须具备的六种心态 职业化必须具备的六种心态 职业化必须具备的六种心态 职业化必须具备的六种心态 职业化必须具备的六种心态 职业化必备的四大能力 职业化必备的四大能力 职业化必备的四大能力 职业化必备的四大能力 职业化的六大注意 职业化的六大注意 * 成都瑞运机械设备有限公司 Chengdu Ruiyun Machinery Equipment Co.,Ltd 如何成为 职业化员工？ 王波 2015.3 　　话说故事发生在某家大型电信公司中，该公司于上月调任广州分公司的老总到云南分公司任职。这个广州老总的性格属于典型的广州人性格：雷厉风行，而云南