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四、工资给付方式 群体激励薪酬 以团队或企业的绩效为依据来支付薪酬。 群体激励的形式有： 1、利润分享计划 2、斯坎隆计划 3、股票所有权计划 社会保险 失业保险 待遇 符合条件的失业职工向企业所在地的失业保险机构办理失业保险登记后可领取失业保险金； 发放标准按当地规定社会救济金额120%~150%，但低于社会平均工资水平。 失业保险有一定的期限，超过期限仍没有找到工作，将被纳入社会救济体系。 社会保险 工伤保险 劳动者因工作原因受伤、患职业病、致残或死亡，暂时或永久劳动能力丧失时，从社会保险基金中获得法定的医疗生活保障以及必要的经济补偿的社会保险制度。 社会保险 工伤保险 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金； 根据行业和企业伤亡事故发生频率及职业危害度来确定保险费率，即以险定率，由企业缴纳，一般为职工工资的0.5%~1.5%； 个人不缴纳工伤保险费。 待遇：涵盖医疗服务、现金补偿和工伤康复三个方面。 社会保险 生育保险 由国家通过立法，对怀孕、分娩员工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 生育保险费由企业按不超过职工工资的1%缴纳，全部纳入生育基金，个人不承担缴费义务。 待遇：享受生育津贴、生育医疗费和产假。 社会保险 项目 企业缴费 个人缴费 养老保险 不超过20% 8% 医疗保险 6% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 行业差别费率 个人不缴纳 生育保险 不超过