IT员工考勤管理规定.docVIP

员工考勤管理制度 2011年8月 1.目的 为规范公司员工考勤管理，提高员工工作自律意识和工作效率，维护员工正当权益，依照国家有关法律、法规并结合公司实际情况，特制定考勤管理制度。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3.职责 3.1 行政部负责员工月度考勤的统计和核定工作； 3.2 各部门助理、分公司行政专员协助完成公司的考勤填报工作。 4.管理程序 4.1 考勤时间与周期 4.1.1 依照国家劳动法规定，公司实行每周五天工作制，每天平均工作8小时， 每周平均工作40小时，周六、周日和国家法定节假日正常休息。 4.1.2 工作时间不包括就餐、休息等时间的实际劳动时间。 每日工作时间：9：00－18：00 午休时间：12：30－13：30 如临时变动，以公司通知为准。 4.1.3 考勤周期以自然月作为周期进行统计核定。新入职员工为实际到岗之日至当月最后一天。员工辞职、被辞退或协议解除劳动合同时，以人力资源部核定的最后工作日为考勤终止日。 4.1.4 员工可以登录公司考勤日志管理系统查询日考勤记录 链接地址： / 当日考勤在中午12:00之后可查询；每个自然月结束后进行考勤统计，当月考勤明细将于次月初在公司Sharepoint公布。 链接地址： / 4.2 门禁管理 4.2.1 员工上、下班，加班或其他任何时间进出办公楼时须随身携带门禁卡，主动刷卡； 4.