劳动合同的解除终止及集体合同.pptVIP

劳动合同的解除、终止及集体合同 向常春 2012年9月 一、 劳动合同的解除 劳动合同解除的含义 根据劳动部劳部发[1995] 309号文件第26条规定，劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。 劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 劳动合同解除的分类 按解除的依据分：协商解除和法定解除 按解除的主体分：单方解除和双方解除 按解除的行为分：合法解除和违法解除 一、劳动合同的解除 （一）协商一致解除(也称“意定解除”) 《劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” （二）劳动者单方解除劳动合同 1.试用期内提前3天通知. 2.劳动合同期内提前30天书面通知。 3.用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同 （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违